Dashboard de Sentimentos™
Transforme como sua equipe se sente em um gráfico que ninguém vai ler.
Nosso algoritmo proprietário converte silêncio em reunião, olheiras e mensagens de “tudo bem” em métricas acionáveis.
Compatível com qualquer clima organizacional — inclusive o péssimo.
*Preço sob consulta. Integração com Slack, e-mail e o silêncio constrangedor da daily. Nenhum sentimento real é mensurado.
Diferenciais Exclusivos
Tudo que um 1:1 resolve com conversa, o Dashboard de Sentimentos™ resolve com um gráfico colorido.
Gráfico que ninguém lê
O ponto é ter a métrica. Ler é opcional e, na prática, ninguém faz.
Silêncio vira dado
Converte silêncio em reunião, olheiras e “tudo bem” em KPIs.
Clima péssimo? Perfeito
Compatível com qualquer clima organizacional — especialmente o ruim.
People analytics de verdade
Ou pelo menos de verdade no slide de pitch pro board.
Sob consulta, como RH
Preço, implementação e resultado: tudo sob consulta.
*Produto satírico. Não mede sentimento, não melhora clima e não substitui conversa real — só gera slides.
Como (não) funciona
Quatro passos entre o sentimento da equipe e um gráfico que vai parar no e-mail sem ser aberto.
Solicite a demo
Preencha o formulário. Alguém de RH (fictício) vai retornar em até 3 sprints.
Conecte as fontes
Slack, e-mail, status de “tudo bem” e o silêncio da daily. Tudo vira input.
Gere o dashboard
O algoritmo proprietário transforma desconforto em barras e pizza colorida.
Não leia
Envie no e-mail da liderança. Ninguém abre. A métrica existe. Missão cumprida.
O que está incluso
Tudo isso sob consulta — como tudo que envolve RH.
- 1 Dashboard de Sentimentos™ (acesso web, mobile e slide de PowerPoint).
- 1 Algoritmo proprietário que converte “tudo bem” em NPS interno.
- 1 Manual de 60 páginas que ninguém do time de People vai ler.
- 1 Certificado de “clima organizacional mensurado” (não transferível).
- 1 Integração com o silêncio constrangedor da retrospectiva.
- Brinde: a mesma planilha de engajamento de sempre, agora com mais cores.
Avisos fictícios:
⚠️ Não substitui 1:1, feedback ou terapia.
⚠️ Gráficos podem induzir a sensação de que “está tudo sob controle”.
⚠️ Em climas realmente péssimos, o dashboard só confirma o óbvio.
Depoimentos
Cinco estrelas de gestores que definitivamente não existem e nunca abriram o dashboard.
"Implementamos e o gráfico ficou lindo. Ninguém leu. Mas agora temos métrica de sentimento. Valeu cada real sob consulta."
"O algoritmo transformou o silêncio da daily em um gráfico de barras. Agora sei que estamos em silêncio. Insight poderoso."
"Compatível com clima péssimo? Testamos. Funcionou. O dashboard só ficou mais vermelho. Honestidade em forma de KPI."
Antes de solicitar a demo, tire essas dúvidas
Alguém realmente lê o dashboard?
Não. O ponto é ter o gráfico. Ler é opcional e, na prática, ninguém faz.
Funciona com clima organizacional péssimo?
Sim. Compatível com qualquer clima — inclusive o péssimo. Especialmente o péssimo.
O preço é sob consulta?
Sim. Como tudo que envolve RH.
Substitui conversas reais com a equipe?
Em teoria, não. Na prática, várias empresas usam exatamente assim — com ou sem o nosso produto fictício.
Isso é um produto de verdade?
Não. Dashboard de Sentimentos™ é 100% fictício, faz parte da coleção satírica Upubli™ da Upixel.
Este é um produto fictício, criado apenas para entretenimento pela Upixel. Dashboard de Sentimentos™, a Upubli™ e todos os depoimentos desta página não existem e não medem sentimento nenhum — conversa real com a equipe continua sendo a melhor métrica.